管理路径
技术路径
度假旅行、深造学习
股权激励
具有竞争力的薪酬
试用期基本薪资不打折
优于劳动法年休假、全薪病假及年度健康体检
丰富的员工培训
居住证加分，人才落户
快捷的落户政策：应届毕业生可直接落户上海；往届博士毕业生可直接落户上海；往届硕士毕业生在司工作一年后可落户；往届本科毕业生在司工作两年后可落户
重磅落户加分：工作和居住在临港的公司员工通过公司申报，可享受居住证专项加分，分值20分
高级人才超级补助：公司引入的高级人才可享受政府给予不超过50万的奖励，可通过公司申办上海市户口；凯发引入的领军型人才可享受个税返还的奖励
生活工作平衡
丰富的团建活动
丰富的过节礼品及生日礼券
丰富多彩的业余活动（羽毛球、游泳、剧本杀等）
健康医疗、住房、子女教育
法定社保与公积金，补充公积金、补充商业保险
舒适独居的精装人才公寓，拎包入住，小区环境优美
公司周边配套齐全，学校、医院、超市和商场等资源丰富
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